Señalan que este problema se ha vuelto uno de los más comunes actualmente en todas las empresas y no se le ve salida al corto plazo.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Raúl González Alonso señaló que persiste la carencia de capital humano y aunado a ello, se ha incrementado el fenómeno de rotación de personal, situación que afecta a todas las empresas y a todas las áreas.

En ese sentido, mencionó que son muchos los factores que influyen para que estos suceda, reiterando una vez más que existe gran desinterés de los jóvenes para integrarse al campo laboral, “creemos que ahorita el hecho de que se les estén dando apoyos federales, hace que fácilmente no quieran comprometerse, es decir, cumplir con horarios, el comprometerse a dar resultados, trabajar en equipo y depender de sus superiores, entonces, saben que tendrán un apoyo y no les interesa emplearse”, subrayó.

Por otra parte, el líder empresarial reconoció que es necesario que desde las universidades se les enseñe a los jóvenes aquellas habilidades que los mismos tiempos y contextos están demandando, es decir, que se tendrán que ir renovando los planes o modelos de estudio para las nuevas generaciones, ya que los avances, la tecnología y los nuevos descubrimientos están obligando a cambiar patrones y modelos en las empresas.

Por tanto, “lo que hoy requerimos son jóvenes que se integren a nuestras empresas y puedan formar un equipo, en el que su talento y capacidades sean reconocidas, ocupamos una alta calidad académica y que los conocimientos que se les imparten sean pertinentes, a que me refiero con esto, pues necesitamos que lo que les estén enseñando sea lo que nosotros necesitamos en el sector productivo, es decir, que se estén preparando para atender las necesidades que actualmente el mundo globalizado demanda”.

Destacó que además de las habilidades y capacidades técnicas que puedan aprender, también es necesario formar en las habilidades blandas, el que los jóvenes puedan trabajar en equipo, se adapten, tengan una actitud positiva, sepan solucionar problemas, se sientan motivados y desarrollen su pensamiento creativo, lo cual viene a complementar un ambiente laboral altamente productivo.

Finalmente, Raúl González recordó que el CCEA ha participado con la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) en la conformación de dos currículas, una en maestría y otra en doctorado basadas precisamente en temas económico administrativo, con la finalidad de aportar a la formación de los estudiantes que después serán ellos quienes lideren las empresas, por tanto, dijo, que seguirán fortaleciendo esa vinculación con la máxima casa de estudios, señaló el empresario.

Con información el sol del centro.